Трудовой договор-основа трудовых отношений

Трудовой договор-соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Письменный трудовой договор заключается как с постоянными, так и временными работниками, по основному месту работы и при совместительстве, и составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором (если день не оговорен- на следующий рабочий день после вступления договора в силу).
Если вы уже приступил к работе, а работодатель не спешит подписывать трудовой договор, то ваши трудовые права нарушены.
Работник теряет при отсутствии трудового договора право:
-на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда;
-на возмещение вреда здоровью, причиненного в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
-на выплату заработной платы своевременно и в полном объеме;
- на возмещение командировочных расходов;
-на перерыв для отдыха и питания;
-на выходные дни, нерабочие и праздничные дни;
-на оплачиваемый ежегодный отпуск;
-на оплату временной трудоспособности;
-на выходное пособие при сокращении численности или штата работников;
-на прочие гарантии, установленные трудовым законодательством.
О нарушении трудовых прав гражданин может сообщить в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, в администрацию по  месту жительства.

Комитет по экономике и предпринимательству
администрации Савинского муниципального района