ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения.
Значительное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях.
Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.
В ряде случаев стороны трудового договора в нарушение закона намеренно не оформляют трудовой договор, чтобы скрыть факт трудоустройства работника и получение им зарплаты, в целях неуплаты налогов, задолженностей и по другим причинам. Однако, уклонение работодателей от заключения трудовых договоров является одним из наиболее существенных нарушений прав граждан, поскольку влечет за собой невозможность реализации ими предусмотренных законом гарантий.
Гражданин, работающий без официального оформления трудовых отношений лишается социальных гарантий и льгот, ведь от размера официальной заработной платы зависит размер его будущей пенсии, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей. Кроме того, в такой ситуации «страдает» и местный бюджет, который вследствие неуплаты налогов (НДФЛ) недополучает значительную сумму денег, из которых финансируется содержание и благоустройство территорий, дорог, школ и дошкольных учреждений, учреждений дополнительного образования, объектов культуры и спорта. Все это в конечном счете влияет на уровень комфорта и качества жизни граждан.
Соглашаясь на выполнение работы без официального оформления трудовых отношений, работник не только неуважительно относится к себе, отказываясь от социальной защиты, но и к своим детям и родителям, позволяя работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов.
Призываем жителей района не идти на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих законные права работников. Будьте бдительны и осторожны при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
Граждане, желающие сообщить об организациях, где нарушается действующее законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений, могут обратиться в комитет по экономике и предпринимательству администрации Савинского муниципального района по телефону 8 (49356) 9-19-49.

Комитет по экономике и предпринимательству администрации Савинского муниципального района